Viisumi ja maahanmuutto
Palvelut
Oppaasi työntekijöiden palkkaamiseen ulkomailta
Ulkomaisten osaajien tuominen voi antaa yrityksellesi arvokasta osaamista, mutta säännöt riippuvat siitä, mistä työntekijä tulee.
Tässä on yksinkertainen yleiskatsaus:
EU/ETA-alueen työntekijät:
- Ei oleskelulupaa tarvita, mutta poliisille on rekisteröidyttävä kolmen kuukauden kuluessa saapumisesta.
- Työt voi aloittaa heti saapumisen jälkeen.
- Työnantajana sinun on varmistettava, että palkat ja työolot täyttävät Norjan standardit.
- Työntekijällä tulee olla voimassa oleva henkilöllisyystodistus ja työtodistus.
EU:n/ETA:n ulkopuoliset työntekijät:
- Sinulla tulee olla voimassa oleva työhön liittyvä oleskelulupa Norjassa ennen työn aloittamista.
- Lupa on myönnettävä ennen työsuhteen alkamista. Työn aloittaminen ilman sitä on laitonta.
- Sinun on todistettava, että työtehtävä oikeuttaa oleskelulupaan ja että palkka ja työehdot täyttävät lain vaatimukset.
- Tämä koskee ammattitaitoisia työntekijöitä, erikoistyöntekijöitä, kausityöntekijöitä ja tiettyjä muita ryhmiä.
Tuemme sinua joka askeleella
Autamme sinua koko prosessin ajan yrityksesi erityisten osaamis- ja työvoimatarpeiden tunnistamisesta sen määrittämiseen, mistä päin maailmaa tätä asiantuntemusta löytyy. Arvioimme, täyttävätkö potentiaaliset ehdokkaat työluvan vaatimukset Norjassa, ja opastamme sinua koko hakuprosessin ajan.
Ymmärrä vaatimukset
Vaatimukset vaihtelevat riippuen tekijöistä, kuten työntekijän kansalaisuudesta ja suoritettavan työn tyypistä. Jotta voisimme antaa sinulle tarkkoja ohjeita, pyydämme sinua täyttämään lyhyen lomakkeen.
Palvelumme:
Oleskelu-/työluvat EU:n ulkopuolisten maiden kansalaisille
Kansainvälisten työntekijöiden muuttaminen Norjaan edellyttää useiden maahanmuuttovaatimusten ja -määräysten läpikäymistä. Tuemme sekä yrityksiä että yksityishenkilöitä lupaprosessin jokaisessa vaiheessa – muuttoa edeltävästä suunnittelusta ja tarvittavien asiakirjojen keräämisestä hakemusten jättämiseen ja seurantaan Norjan maahanmuuttoviranomaisille.
Kokenut tiimimme varmistaa, että hakemukset ovat tarkkoja, täydellisiä ja vaatimustenmukaisia, mikä tarjoaa mielenrauhaa työnantajille ja sujuvan saapumisen työntekijöille ja heidän perheilleen. Kaikkien EU:n/ETA:n ulkopuolisten maiden kansalaisten on hankittava voimassa oleva oleskelulupa asuakseen ja työskennelläkseen Norjassa, ja tietyt asiakirjat saattavat vaatia viralliset käännökset ja valtuutuksen.
EU/ETA-kansalaisten paikallinen rekisteröinti
EU:n ja ETA:n kansalaisilla on oikeus asua ja työskennellä Norjassa, mutta heidän on rekisteröidyttävä viranomaisille kolmen kuukauden kuluessa saapumisestaan. Tarjoamme apua koko prosessin ajan ja varmistamme, että rekisteröintitodistukset myönnetään oikein ja tehokkaasti. Tiimimme varmistaa, että työntekijäsi täyttävät kaikki viralliset vaatimukset ilman tarpeettomia viivästyksiä.
Liikeviisumien tuki
Jos tiimisi jäsenet matkustavat lyhytaikaisissa työtehtävissä, tarjoamme luotettavaa tukea liikematkaviisumien hankkimiseen maailmanlaajuisesti. Kansainvälisten menettelyjen syvällisen tuntemuksemme ansiosta autamme varmistamaan, että jokainen hakemus täyttää tarvittavat vaatimukset ja välttää tarpeettomia komplikaatioita.
Julkinen rekisteröinti ja henkilötunnusapu
Norjaan saapuessaan kaikkien ulkomaalaisten on rekisteröidyttävä henkilökohtaisesti viranomaisille. Tarjoamme täyden tuen tässä prosessissa, mukaan lukien tarvittaessa työntekijöiden ja perheiden saattamisen.
Norjalaisen henkilökohtaisen numeron hankkiminen on ratkaiseva ensimmäinen askel paikallisten palveluiden, kuten pankki-, terveydenhuolto- ja veropalveluiden, käyttöön saamisessa. Vaikka byrokraattinen prosessi voi aluksi tuntua ylivoimaiselta, tiimimme varmistaa, että kaikki sujuu mahdollisimman kitkattomasti – auttaen tulokkaita sopeutumaan norjalaiseen yhteiskuntaan luottavaisin mielin.
Oleskelu- ja työlupien uusiminen
Norjan oleskeluluvat ovat yleensä voimassa yhdestä kolmeen vuotta. Autamme näiden lupien uusimisessa hyvissä ajoin häiriöiden välttämiseksi. Tavoitteenamme on yksinkertaistaa uusimisprosessia varmistamalla, että se käsitellään asianmukaisesti ja jätetään ajoissa – mieluiten kolme kuukautta ennen nykyisen luvan voimassaolon päättymistä.
Vaihe 1: Rekisteröinnin yleiskatsaus
Ymmärrä olennaiset vaiheet, joita ulkomaalaisten työntekijöiden on noudatettava rekisteröityäkseen paikallisille viranomaisille saapuessaan.
Vaihe 2: Vaaditut lomakkeet
Täytä tarvittavat asiakirjat, mukaan lukien henkilötiedot, työtiedot ja osoitetodistus.
Vaihe 3: Lomakkeen täyttö
Ohjeita lomakkeiden tarkkaan täyttämiseen vaatimustenmukaisuuden varmistamiseksi ja viivästysten välttämiseksi.
Vaihe 4: Lähetys ja seuranta
Lähetä lomakkeet asianmukaisiin julkisiin toimistoihin ja seuraa rekisteröintitilaa tehokkaasti.
Tarvitsetko apua työntekijöidesi kanssa?
Ota meihin yhteyttä jo tänään keskustellaksesi tarpeistasi ja anna meidän auttaa sinua löytämään täydellinen ratkaisu työntekijöillesi.