Visum og immigrasjonstjenester

Din guide til å ansette arbeidere fra utlandet

Å hente inn talenter fra utlandet kan gi bedriften din verdifull kompetanse, men reglene avhenger av hvor den ansatte kommer fra.


Her er en enkel oversikt:

Ansatte fra EU/EØS:


  • Ingen oppholdstillatelse nødvendig, men du må registrere deg hos politiet innen 3 måneder etter ankomst.


  • Kan begynne å jobbe umiddelbart ved ankomst.


  • Som arbeidsgiver må du sørge for at lønns- og arbeidsvilkår er i samsvar med norske standarder.


  • Den ansatte må ha gyldig ID og bevis på ansettelse.


Ansatte utenfor EU/EØS:


  • Må ha gyldig oppholdstillatelse knyttet til jobben i Norge før oppstart av arbeid.


  • Tillatelsen må innvilges før ansettelsen starter. Det er ulovlig å starte arbeidet uten den.


  • Du må bevise at stillingen kvalifiserer for oppholdstillatelse og at lønn og vilkår oppfyller de lovpålagte kravene.


  • Dette gjelder fagarbeidere, spesialister, sesongarbeidere og visse andre kategorier.



Vi støtter deg hvert steg på veien


Vi bistår deg gjennom hele prosessen, fra å identifisere bedriftens spesifikke behov for kompetanse og arbeidskraft, til å finne ut hvor i verden denne ekspertisen kan finnes. Vi vurderer om potensielle kandidater oppfyller kravene for arbeidstillatelse i Norge og veileder deg gjennom hele søknadsprosessen.


Forstå kravene

Kravene varierer avhengig av faktorer som den ansattes statsborgerskap og typen arbeid som skal utføres. For å gi deg nøyaktig veiledning ber vi deg fylle ut et kort skjema.

Våre tjenester:

  • Oppholds-/arbeidstillatelse for ikke-EU-borgere

    Å flytte internasjonale ansatte til Norge innebærer å navigere en rekke immigrasjonskrav og -forskrifter. Vi støtter både bedrifter og enkeltpersoner gjennom hvert trinn i tillatelsesprosessen – fra planlegging før flytting og innsamling av nødvendig dokumentasjon til innsending og oppfølging av søknader til norske immigrasjonsmyndigheter.


    Vårt erfarne team sørger for at søknader er nøyaktige, fullstendige og i samsvar med regelverket, noe som gir trygghet for arbeidsgivere og en problemfri ankomst for ansatte og deres familier. Alle statsborgere utenfor EU/EØS må ha gyldig oppholdstillatelse for å bo og arbeide i Norge, og visse dokumenter kan kreve sertifiserte oversettelser og autorisasjon.



  • Lokal registrering for EU/EØS-borgere

    EU- og EØS-borgere har rett til å bo og arbeide i Norge, men må registrere seg hos myndighetene innen tre måneder etter ankomst. Vi bistår gjennom hele prosessen og sørger for at registreringsbevis utstedes korrekt og effektivt. Vårt team sørger for at dine ansatte oppfyller alle offisielle krav uten unødvendige forsinkelser.



  • Støtte for forretningsvisum

    Hvis teammedlemmene dine reiser på kortvarige forretningsoppdrag, tilbyr vi pålitelig støtte for å skaffe forretningsvisum globalt. Takket være vår inngående kunnskap om internasjonale prosedyrer, bidrar vi til å sikre at hver søknad oppfyller de nødvendige kravene og unngår unødvendige komplikasjoner.



  • Offentlig registrering og hjelp med personnummer

    Ved ankomst til Norge må alle utenlandske innbyggere registrere seg personlig hos offentlige myndigheter. Vi tilbyr full støtte under denne prosessen, inkludert eskorte til ansatte og familier om nødvendig.


    Å skaffe seg et norsk personnummer er et viktig første skritt for å få tilgang til lokale tjenester som bank, helsevesen og skatt. Selv om den byråkratiske prosessen kan være overveldende i starten, sørger teamet vårt for at alt går så knirkefritt som mulig – og hjelper nykommere med å tilpasse seg det norske samfunnet med trygghet.

  • Fornyelse av oppholds- og arbeidstillatelser

    Oppholdstillatelser i Norge er vanligvis gyldige i ett til tre år. Vi hjelper med å fornye disse tillatelsene i god tid for å unngå forstyrrelser. Målet vårt er å forenkle fornyelsesprosessen, sørge for at den håndteres riktig og sendes inn i tide – ideelt sett tre måneder før den nåværende tillatelsen utløper.



Trinn 1: Oversikt over registrering

Forstå de viktigste trinnene utenlandske ansatte må følge for å registrere seg hos lokale myndigheter ved ankomst.

Trinn 2: Nødvendige skjemaer

Fyll ut nødvendige dokumenter, inkludert personopplysninger, ansettelsesdetaljer og bevis på adresse.

Trinn 3: Utfylling av skjema

Veiledning om nøyaktig utfylling av skjemaer for å sikre samsvar og unngå forsinkelser.

Trinn 4: Innsending og oppfølging

Send inn skjemaer til de aktuelle offentlige kontorene og spor registreringsstatusen effektivt.

Trenger du hjelp med dine ansatte?

Kontakt oss i dag for å diskutere dine behov, og la oss hjelpe deg med å finne den perfekte løsningen for dine ansatte.